特斯拉管理层出变故 传播高级总监离职【威尼斯欢乐娱人城 】

产品中心 | 2020-10-30

威尼斯欢乐娱人城|特斯拉内部经常出现的高管辞职潮流将沦为妨碍身体健康发展的祸根。对所有企业来说,享受强大的领导层已经成为安身之所的必要部分。

尤其是在当今不确定性减轻的全球经济环境中。预示着更好的挑战,享受更好的高管,似乎是企业熬过童年艰苦时期的特别重要的条件。(威廉莎士比亚、哈姆雷特、电竞)最近据外电报道,特斯拉核心管理层又一次频繁发生变故。戴夫阿诺德(Dave Arnold)高级宣传理事重新加入特斯拉两年后,将于下月辞职,特斯拉全球传播负责人基利苏普里齐奥(Keely Sulprizio)将接任职位。

此后,特斯拉方面也证实了这一辞职消息,并回应了声明。我们要感谢阿诺德反对特斯拉愿景的工作。

我们希望他一切顺利。在继任前宣传负责人奥布赖恩(SarahOBrien)的带领下,阿诺德一度成为特斯拉核心领导层的一员。尽管如此,随着特斯拉内部高管辞职浪潮的高涨,阿诺德的离开变得不那么令人惊讶。

本质上,在阿诺德之前,特斯拉的很多高管在过去一年里离开了公司。去年7月,特斯拉公司管理工程的高级副总裁道格菲尔德(Doug Field)请假,自由选择辞职。

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去年9月,特斯拉首席会计学官莫顿(Dave Morton)卸任一个月后辞职。去年10月,全球金融和运营副总裁严康耶(Justin McAnear)工作了3年后辞职。

今年1月,特斯拉失去了首席财务官Dipak Ahuja。今年2月,Dane Butswinkas (Dane Butswinkas)的首席法律顾问在卸任后仅两个月就辞职了。可以说,特斯拉的辞职浪潮像瘟疫一样在整个公司蔓延开来。

但是高层如水的离职率只是特斯拉目前面临的诸多挑战之一。持续的量产困难和将特斯拉model 3推出国际市场的可能性给该公司股价带来了一定的压力。此外,在童年10年后,特斯拉仍在遭受亏损的全球新能源汽车巨头的未来受到一些批评。

根据年初特斯拉发表的2018年财报,2018年特斯拉收益为214.6亿美元,同比增长82%,其中汽车销售收益为176.32亿美元,同比增长106.59%。赤字比去年同期增加了一半,约9.7亿美元,但在一定程度上不是一个小数目。

特斯拉似乎路过,为什么会遇到那么吵闹的批评,在还没有盈利的成绩中也能找到答案。(威廉莎士比亚,泰姆斯特,希望) (不可否认,特斯拉在经营期间也有过3次销售额和净利润增速加快的时期(分别是2013年、2016年和2018年)。分别是型号S、型号X、型号3量产后的第二年。因此,如果特斯拉需要大规模销售新产品,将从利润的时间节点进一步,但所有业绩增长速度与新产品量产的时间点截然不同。

(威廉莎士比亚、坦普林、成功) (但无论特斯拉未来的产品计划呈现何种态势,公司的核心高层都在竞争自由离开。这对企业来说完全没有受影响的迹象。_威尼斯欢乐娱人城。

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